Visieboekje 2024-2025
Geplaatst op 19 May 2025
De Denktank 2024-2025 zit erop! 25 jongeren hebben zich 7,5 maand verdiept in 4 vraagstukken. Dit heeft weer inspirerende en prikkelende jongerenadviezen opgeleverd. Benieuwd naar de jongerenadviezen? Je kunt ze lezen in het visieboekje.
Met veel trots en enthousiasme presenteer ik het visieboekje van PensioenLab 2024-2025. Een van de doelen van PensioenLab is om de stem van jongeren in de pensioensector te versterken en zo te zorgen dat de pensioenwereld beter past bij álle generaties. Dit doen we met de PensioenLab Academie en Kweekvijver, waarin we jongeren leren over de pensioenwereld en ze worden opgeleid tot echte pensioenprofessionals. Met de PensioenLab Denktank buigen jongeren zich over actuele vraagstukken in de pensioensector. Ook dit jaar hebben jongeren zich vol nieuwsgierigheid betrokken bij actuele vraagstukken, die verwerkt zijn in dit boekje. We hopen dat de adviezen wederom zullen dienen tot een waardevolle inspiratiebron voor iedereen die betrokken is in de pensioenwereld.
Het pensioenstelsel blijft volop in beweging. De implementatiefase van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is in volle gang, maar krijgt dit jaar een nieuwe dimensie door recente politieke ontwikkelingen. De discussie rond het amendement op de Wtp in de Tweede Kamer laat zien hoe veranderlijk het speelveld nog steeds is — en hoe belangrijk het is om jongeren erin te betrekken. Niet alleen omdat het ook hún pensioen is waarover wordt beslist, maar ook omdat hun inbreng enorm belangrijk is voor het behalen van maatschappelijk draagvlak.
Ook buiten onze landsgrenzen was het geen rustig jaar. De wereldwijde economische onzekerheid groeit: de dreiging van een handelsoorlog kan grote gevolgen hebben voor markten waarin Nederlandse
pensioenfondsen beleggen. Dat maakt het belang van een robuust, toekomstbestendig én verantwoord beleggingsbeleid urgenter dan ooit. Daarom is het ook juist nu van belang dat jongeren hun frisse perspectieven kunnen geven binnen pensioenfondsen, zodat die zich een weg kunnen banen in een beleggingsmarkt die steeds onzekerder wordt.
Daarvoor zijn jonge pensioenfondsbestuurders hard nodig. Helaas blijft hun aantal nog altijd beperkt. Gelukkig heeft de PensioenLab Academie ook dit jaar weer een enthousiaste en gemotiveerde groep jongeren opgeleid. Tijdens het opleidingstraject deden zij waardevolle kennis op, ontwikkelden ze hun bestuurlijke vaardigheden en brachten ze hun nieuwe inzichten direct in de praktijk tijdens stages bij pensioenfondsen.
Ook binnen de Denktank was het enthousiasme opnieuw voelbaar. Er werd stevig gediscussieerd, grondig onderzocht en met veel inzet gewerkt aan concrete, toekomstgerichte adviezen. Zo hebben ze zich
gebogen over het voorkomen van pensioenkloven voor toekomstige generaties, het betrekken van mensen met een biculturele achtergrond in pensioenfondsorganen, governance in het nieuwe pensioenstelsel en het betrekken van jongeren bij pensioenplanning onder de Wtp. Ook hebben een aantal deelnemers van de Denktank zich gelijk aangemeld voor de PensioenLab Academie: een hoopvol teken dat jongeren daadwerkelijk een actieve rol willen spelen in het pensioenstelsel van morgen.
Ik wil alle deelnemers, kennisbegeleiders, sprekers en betrokken organisaties hartelijk danken voor hun inzet en toewijding het afgelopen jaar. En aan u, als lezer: neem de inzichten uit dit boekje ter harte. Ga het gesprek aan met jongeren, kijk kritisch naar de rol van jongere generaties binnen jullie eigen organisatie en durf te vernieuwen. Want als er een boodschap belangrijk is, dan is het de volgende: jongeren zijn geen toeschouwers in het pensioendebat, maar een onmisbaar onderdeel in de toekomst van ons stelsel.
Veel leesplezier en inspiratie gewenst!
Namens het bestuur van PensioenLab,
Casper Cornelisse