Jongeren en Pensioen? Doen! - de Toolkit
Geplaatst op 6 May 2021
Veel pensioenfondsen vinden het lastig om enthousiaste jongeren te vinden met daarnaast de juiste kwalificaties. Wij roepen fondsen en organisaties op om zich open te stellen voor pensioenenthoustiastelingen! Hoe? Download hier de toolkit en draag bij aan een meer diversiteit in pensioenfondsbesturen!
Door jongeren een stage, traineeship of junior bestuur- dersfunctie aan te bieden. Er loopt immers veel jong talent rond en samen is ons netwerk uitgebreid! Met deze toolkit zetten jullie binnen no time de eerste stappen voor die toekomstige jonge collega binnen je team. Tegelijkertijd zetten jullie je in voor een diverse pensioensector. Van groot belang, want jongeren zorgen voor: nieuwe perspectieven in de vorm van nét die andere blik of persoonlijke ervaring die een bestuur kan bewegen om verandering in gang te zetten en met de tijd mee te gaan. Het is ook in de wetenschap breed gedragen dat diversiteit leidt tot een grotere verscheidenheid aan kennis, expertise en perspectieven, wat leidt tot creatieve en innovatieve besluiten. Kortom: jongeren in de pensioensector = win-win.